股利超過 2 萬,為什麼要扣補充保費?

補充保費是逐筆判斷。單筆達到 2 萬,整筆都扣 2.11%;沒達到,一毛都不用。這造成一段倒扣區間,也讓「一年配幾次」變得有差。

單筆 19,999 元不用繳補充保費,20,000 元整筆都要扣19,999 元 補充保費 0,實拿 19,999 元。20,000 元 扣 422 元,實拿 19,578 元。要追平 19,999 元,必須領到約 20,431 元。多領 1 元,實拿可能變少19,999 元補充保費 0實拿全額20,000 元扣 422 元實拿 19,578 元費率 2.11% · 整筆都扣,不是只扣超過的部分 · 制度參數為 115 年度(2026)
這不是累進,是一道門檻。跨過去,整筆都算。
資料:全民健康保險法 §31。費率與門檻為 115 年度(2026)

2 萬元門檻的倒扣區間

一般保費是按月連續算的。補充保費不是:沒到門檻是 0,一到門檻就全額乘上費率。

剛好 20,000 元要扣 422 元,實拿 19,578 元,比領 19,999 元還少。實拿要重新追上 19,999,必須領到大約 20,431 元以上。中間這一段,多領一塊錢,實際拿到的反而比較少。

補充保費按筆計算

補充保費是看「這一筆」,不是看「這一年加總」。

兩筆 15,000 元,兩筆都不用繳。一筆 30,000 元,整筆都要扣。所以同樣的年配息總額,分成夠多次、每筆跨不過 2 萬,全年可以是 0。

這是在算稅費成本,不是選標的的理由。為了省 2.11% 而改掉整個投資組合,通常代價更大。月配息 ETF 在這一點上碰巧有利,不代表月配息整體比較好。配息本身的問題見高股息 ETF

六類常見所得

常見的有股利、利息、租金、兼職薪資、執行業務收入,以及全年累計超過投保金額 4 倍的獎金。每一筆獨立判斷。

一般保費(薪水那一筆)是另一套算法,跟這道 2 萬元門檻無關。健保與補充保費可以拉全年給付和一年分幾次,看柱狀圖什麼時候掉到零。

門檻與費率會隨修法改變

  • 費率 2.11%、單次下限 20,000 元、上限 1,000 萬元,為 115 年度(2026)參數。
  • 衛福部曾研議改成年度結算。若日後修法,分次發放可避開的結論會失效。
  • 實際扣繳以扣繳義務人與健保署認定為準。
  • 不含任何標的建議。

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